![](https://focusstrategy.org/wp-content/uploads/2021/08/Home-Focus-014-2.png)
¿Por qué implementar
un Plan en mi organización?
Genera una visión única e integrada acerca de “dónde estamos” (As Is), “dónde queremos llegar” (To Be) y “qué debemos hacer para lograrlo” (Strategies & Initiatives).
La visión, junto con los objetivos estratégicos, alinea y focaliza recursos y esfuerzo, acelerando el crecimiento.
![](https://focusstrategy.org/wp-content/uploads/2021/08/Home-Focus-001-3.png)
Aceleramos el Crecimiento y Desempeño Organizacional.
Maximizamos ventas y optimizamos recursos mediante el desarrollo de Planes Estratégicos & Dinámicos (Organizacionales, Comerciales, de Marketing, etc) que integran el Modelo del Balanced Scorecard (BSC), la metodología OKR, formulación de objetivos F.A.S.T. y Principios de «Neurociencias Aplicas».
![](https://focusstrategy.org/wp-content/uploads/2021/08/Home-Focus-014-2.png)
¿Por qué implementar un Plan en mi organización?
Genera una visión única e integrada acerca de “dónde estamos” (As Is), “dónde queremos llegar” (To Be) y “qué debemos hacer para lograrlo” (Strategies & Initiatives).
La Visión junto con los Objetivos Estratégicos alinea y focaliza recursos y esfuerzo, acelerando el crecimiento.
Aceleramos el Crecimiento y Desempeño Organizacional
Maximizando ventas, optimizando recursos mediante el desarrollo de Planes Estratégicos & Dinámicos (Organizacionales, Comerciales, de Marketing, etc) que integran el Modelo del Balanced Scorecard (BSC), la metodología OKR, formulación de objetivos F.A.S.T. y Principios de Neurociencias Aplicas.
¿Por qué implementar
un Plan en mi organización?
Genera una visión única e integrada acerca de “dónde estamos” (As Is), “dónde queremos llegar” (To Be) y “qué debemos hacer para lograrlo” (Strategies & Initiatives).
La visión, junto con los objetivos estratégicos, alinea y focaliza recursos y esfuerzo, acelerando el crecimiento.
Aceleramos el Crecimiento y Desempeño Organizacional
Maximizamos ventas y optimizamos recursos mediante el desarrollo de Planes Estratégicos & Dinámicos (Organizacionales, Comerciales, de Marketing, etc) que integran el Modelo del Balanced Scorecard (BSC), la metodología OKR, formulación de objetivos F.A.S.T. y Principios de «Neurociencias Aplicas».
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NUESTRA METODOLOGÍA PARA EL DESARROLLO DE UN PLAN ESTRATÉGICO INTEGRA:
![](https://focusstrategy.org/wp-content/uploads/2021/03/Focus-Strategy-Consulting-Planificacion-Estrategica-Plan-Estrategico-Plan-Estrategico-Organizacional-006-1-1024x776.png)
![](https://focusstrategy.org/wp-content/uploads/2021/08/Home-Focus-004-1024x731.png)
NUESTRA METODOLOGÍA PARA EL DESARROLLO DE UN PLAN ESTRATÉGICO INTEGRA:
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NUESTRA METODOLOGÍA PARA EL DESARROLLO DE UN PLAN ESTRATÉGICO INTEGRA:
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NUESTRO ALCANCE ESTRATÉGICO
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Nuestros servicios
Nuestros servicios
Nuestros servicios
¿POR QUÉ CONFIAR EN FOCUS STRATEGY?
![](https://focusstrategy.org/wp-content/uploads/2021/08/Home-Focus-011-960x1024.png)
Experiencia
La Experiencia de los socios y partner en conjunto suma más de 50 años.
![](https://focusstrategy.org/wp-content/uploads/2021/08/Home-Focus-012-946x1024.png)
Cultura de “Excelencia”
Entrega al 100% de compromiso y enfoque hacia el logro de los objetivos trazados.
![](https://focusstrategy.org/wp-content/uploads/2021/08/Home-Focus-013-909x1024.png)
Vanguardia
Nuestra metodología fusiona lo mejor del Management Moderno y otros disciplinas.
¿POR QUÉ CONFIAR EN FOCUS STRATEGY?
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Experiencia
La Experiencia de los socios y partner en conjunto suma más de 50 años.
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Cultura de “Excelencia”
Entrega al 100% de compromiso y enfoque hacia el logro de los objetivos trazados
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Vanguardia
Nuestra metodología fusiona lo mejor del Management Moderno y otros disciplinas.
¿POR QUÉ CONFIAR EN FOCUS STRATEGY?
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Experiencia
La Experiencia de los socios y partner en conjunto suma más de 50 años.
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Cultura de “Excelencia”
Entrega al 100% de compromiso y enfoque hacia el logro de los objetivos trazados.
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Vanguardia
Nuestra metodología fusiona lo mejor del Management Moderno y otros disciplinas.
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¡Es Momento de Planificar el crecimiento de tu organización!
“Sin Diagnóstico, ni objetivos, ni estrategias para alcanzarlos, eres como un barco que zarpó sin destino”.
- Fitzhugh Dodson -
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